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  • julio 6, 2024
  • Eva Diaz

La diversidad: un asunto de todos

Hoy quería compartir con vosotros una reflexión muy personal; una reflexión de la que cada día estoy más convencida.

Estamos en el mes de la diversidad; y en breve celebraremos la Semana del Orgullo LGTBI. Cada año con mas fuerza durante estas fechas, las empresas, las organizaciones, las administraciones y los medios de comunicación ponen en marcha una actividad frenética para hablar de la “diversidad”. En concreto de la diversidad LGTBI.

Como sabéis muchos, y si no basta revisar mi perfil de LinkedIn, hice una transición de género y estoy visible en muchos entornos. Y, como no podía ser menos, durante estas semanas la vorágine me atrapa en charlas, conferencias y actividades varias.

Durante estos días asimilamos la diversidad a las personas LGTBI; sin embargo, en algunos entornos, se hace de la diversidad un motivo de enfrentamiento e incluso de exclusión de quien no pertenece al “colectivo”. Como resultado, cada día creo percibir un distanciamiento de la población no-LGTBI respecto “la diversidad”. 

El esfuerzo por visibilizar a las personas LGTBI y por integrarlas en la sociedad sin ningún tipo de discriminación avanzaba (creo) con el objetivo de “fundir” a todas aquellas personas que por su orientación o identidad estaban siendo discriminadas para poder vivir integradas y en normalidad en la sociedad. ¿No nos estaremos equivocando en algo cuando se ve como “esto es un asunto de ellos”?. O quizás sea mi percepción que me juega malas pasadas.

Toda mi esfuerzo por explicar lo que significa una transición de identidad desde mi experiencia personal se centra en que la sociedad lo entienda, lo acepte y lo incorpore a su realidad. En resumen: en diluir mi diversidad en la normalidad de la sociedad. No en crear “colectivos”.

Creo firmemente que debemos empezar a defender un mensaje nuevo y potente:

LA DIVERSIDAD ES ASUNTO DE TODOS. PORQUE TODOS EN ALGUNA MEDIDA SOMOS DIVERSOS.

Y, si, la diversidad nos importa a las personas LGTBI, pero también debe importar a todos aquellos que se sientendiversos por cualquier razón; a todos aquellos que son una singularidad, a todos aquellos que en algún momento de su vida, sienten que no pueden expresar su “diferencia”. Sea esta la que sea. A los hombres que aman cuidar a sus bebés y se sienten excluidos si lo dicen, a los que no se sienten pertenecientes a un país o a un grupo, a los que durante un tiempo de su vida necesitan aislarse, a los que piensan diferente, a los que se alejan de las corrientes o costumbres establecidas. ¿Quién no se ha sentido alguna vez en su vida diferente? Todos, de alguna forma somos “diversos”. Afortunadamente.

Por eso, el mes de la diversidad debería ser el mes de todos, por eso la diversidad debe importar a todos. Porque si estamos avanzando a una sociedad inclusiva significa que avanzamos hacia una sociedad donde se respeta al individuo en su singularidad, significa que avanzamos hacia una sociedad donde todos podemos vivir en libertad sin ser discriminados por ningún concepto. Y que vivimos y trabajamos en entornos donde cada persona, con su singularidad, es importante. Avanzamos hacia una sociedad en libertad y respeto.

La-diversidad-un-asunto-de-todos

Y todos los que están/estamos trabajando por conseguir la integración de las personas LGTBI tenemos la obligación y el deber de explicar este mensaje: trabajamos por el respeto a la diversidad de todos y estamos comprometidos con la diversidad de todos. Y no crear ni silos, ni colectivos, ni contrarios. Y toda la sociedad sean o no sean LGTB debe involucrarse en esta ingente tarea, porque es la tarea de lograr una sociedad mejor.

Avanzar hacia una sociedad más justa, más libre y mas diversa es responsabilidad de todos.

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